周 或 小时，并按比例

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减少薪酬。员工对这一新旅程的兴趣将取决于机构最高权力机构对机会和便利性的判断。 所有联邦公务员都可以要求减少工作时间，联邦警察、社会保障医疗专家和 INSS 医疗专家主管职业人员以及特别法律规定的不同工作时间的人员除外。 以下人员有权优先减少工作时间：i) 有六岁以下子女的员工，ii) 负责帮助和照顾老人、病人或残疾人的员工，以及 iii) 有更高的报酬。 作为一种激励形式，选择减少工作日的服务员每天将额外获得半  WhatsApp 数据   个小时的报酬。此外，服务器可以进行其他公共或私人活动，只要不存在利益冲突并且工作时间兼容。服务器还可以管理公司并执行其活动领域固有的所有活动，以及参与管理和财务委员会或商业或简单公司的管理。 应服务员的要求或出于管理部门的利益，可以随时取消减少的工作时间。



在后一种情况下，逆转决定必须有适当的动机。 无报酬奖励假 最后，MP 792/2017 号文件规定了无报酬休假，并以补偿性质的现金奖励支付，相当于员工薪酬价值的三倍。该福利将分三个相等且连续的时期支付，并且免征社会保障缴款和所得税。 该许可证有效期连续三年，可延长同等期限，禁止中断。在此期间，公务员将不能担任信托职位或职能，不能在联盟控制的上市公司或混合资本公司中以佣金形式受雇，也不能以任何身份临时受雇。 然而，由于在休假期间与管理部门的关系将暂停，服务器将可以自由地进行任何私人活动并进行其活动领域固有的所有行为。