全球技能网络：与分布式团队合作的好处

nurnobisorker18

疫情让世界各地的人们意识到，我们工作地点并不那么重要。重要的是我们可以结合哪些资源和技能来处理一个项目。Niteco 的 Mark Welland 告诉你，如果这些资源恰好分布在世界各地，该怎么办。

我们的世界变得越来越小。航空旅行彻底改变了我们在全球各地的出行方式，打破了地理障碍，开启了连通性和长途旅行。过去三十年的技术创新将这一趋势提升到了一个新的水平，实现了全球实时通信。

计算机之间的信息传递概念早在 60 年代初期就出现了。90 年代中期，电子邮件真正开始发展，随之而来的是通信革命的新篇章。在短短几年的时间里，我们能够与同一办公楼里的同事即时沟通，就像与世界另一端的人沟通一样。与此同时，万维网的推出为互联网普及大众创造了一个平台。随后出现了许多小型科技初创公司，这些公司发展迅速，如今已成为世界上最大的品牌之一。

科技革命改变了我们工作和交流的方式。它使我们能以不同的 澳大利亚 whatsapp 资源 方式做事。我们能更聪明地工作，而不是更努力地工作。我们能在全球范围内工作。

这让我想到了团队和团队合作。


团队是完成工作的关键
我们都知道这句格言：三个臭皮匠顶个诸葛亮。我们都知道作为一支高效团队的一员工作的好处，我们也知道效率低下的弊端。在我的职业生涯中，我有幸与许多不同的团队合作过，这些团队的动态各不相同，涉及许多不同的行业。我白手起家组建过团队，继承过其他团队，也曾加入过更多团队。有些团队负责短期项目，有些团队负责长期运营。通过反复试验和大量努力，我学会了创建和管理高效团队的成功秘诀。

过去十年，在许多国家和大洲，人们越来越倾向于采用不同的工作方式。拥有富有远见的领导者的成功企业明白，员工是他们最大的资产。在充满挑战和竞争的市场中，敏捷性和适应性是成功与失败的区别。我们正在打破 9-5 工作文化的束缚，让员工能够远程工作，让我们的流程更加灵活。与此同时，我们也更加了解并关注员工的福祉和心理健康。如果我们重视员工，我们就会吸引最优秀的人才，并为他们创造合适的文化，让他们取得成功和创新。这样做的结果是，我们更加有信心，我们不需要同时待在同一个房间里才能提高生产力和效率。技术创新支持了这一演变，提供了在保持连接的同时独立运作的工具和能力。它使我们能够以不同的方式工作。它使我们能够远程工作。


远程办公，新常态
如今，全球正处于疫情的泥潭中，我们比以往任何时候都更被迫以不同的方式工作，并迅速适应。我们缺乏时间和空间来拖延、规划和制定战略。数字化转型之路上迟迟未到的企业面临着变革。随着各国政府纷纷做出反应，限制人员流动、改变行为并将封锁变成新常态，我们突然不再依赖以前所拥有的东西。

我们不再与同事们在办公室里一起工作，而是通过 Zoom 通话、MS Teams 或 Google Hangouts 进行虚拟工作。我们分散在各地。但关键是：虽然我们分散在各地，但我们仍然是一个团队。我们已经适应了，而且适应得很快，学会了如何让这一切发挥作用。我们意识到，我们可以像以前一样高效，甚至更有效。


物理距离不等于成功
那么我要说什么呢？好吧，让我们来处理这个显而易见的问题。人们的先入之见是，与你办公室以外的团队合作是一项挑战。因为当你可以转身向同事提问并立即得到答复时，生活不是总是更轻松吗？我不想争论这个。我在这里不是试图说服你改变主意。事实上，我完全同意。但在我看来，这是一个限制性的观点。无论你在多大规模的组织工作，有时，与你的直属团队甚至老板相处都需要时间，即使他们和你在同一个办公室。你自己团队或其他部门的同事可能太忙了，无法像你需要的那样迅速做出回应。距离近并不等于反应迅速，在场也不意味着生产力。

让我们再来谈谈另一个问题。与不同时区和/或不同文化的团队合作。这更难，对吧？嗯，这完全取决于你看待问题的视角；你如何看待挑战以及如何看待机遇。与分布式技术资源网络合作的好处远远超过任何可感知的时区界限。成功和持久的企业需要响应迅速，他们需要拥有 24/7 全天候的心态。如果你关掉它，你可以肯定你的竞争对手不会关掉它。这就是分布式团队真正发挥作用的地方。